Трудовой Договор Литва
Понятие трудового договора Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. РАБОТНИК (полное наименование) должность подпись Ф.И.О.
Срок трудового договора Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Понятие трудового договора. Основанием возникновения трудовых отношений является.
Адрес Паспорт (иной серия N кем выдан выдачи ' г. (личная подпись) расшифровка подписи Работник получил один экземпляр настоящего трудового договора (дата и подпись Работника). Информация размещена в 2014 году. Дополнена - Важно помнить, что своевременное и правильное офомление работника позволит избежать больших штрафов и других претензий гос.
Поэтому если при оформлении работника на работу возникют вопросы, то лучше, которые помогут определить - какие документы надо оформить, по каким формам, а если организацию или должностных лиц привлекают к административной ответственности - оценят законность и обоснованность действий гос. Для получения консультаций Вы также можете воспользоваться нашей услугой.
Полезные ссылки по теме 'Образец (примерная форма) трудового договора'. (подробная инструкция). (образец). разъяснения Пленума Верховного Суда РФ. Тэги:, образец трудового договора, типовая форма трудового договора.
Трудовой договор – это соглашение между Работодателем и Работником. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с его трудовой функцией, а Работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию. В трудовом договоре обязательно указываются существенные условия, а также могут согласовываться дополнительные условия.
Трудовой Договор Литва Образец
Существенными условиями являются: место работы, дата начала работы, наименование должности или профессии с указанием квалификации, права и обязанности, как Работника, так и Работодателя, условия труда, компенсации и льготы для Работников, занятых на опасных и вредных работах, режим труда и отдыха, условия оплаты, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, виды социального страхования. Работодатель не имеет права включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение Работника по сравнению с трудовым законодательством. Если заключается трудовой договор на определенный срок, то в нем обязательно указывается причина, послужившая основанием для заключения такого договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, все изменения и дополнения к нему также возможны только в письменной форме.
Общие положения. Основные условия контракта. Срок контракта. Права и обязанности директора (генерального директора).
Ответственность директора (генерального директора). Оплата труда и режим рабочего времени. Социально-бытовое обеспечение. Основания и порядок расторжения контракта. Расторжение контракта, заключенного на неопределенный срок, по инициативе директора. Расторжение контракта по инициативе совета директоров (наблюдательного совета). Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон.
Трудовой Договор Литва
Подписи сторон.